La FEMTCI renueva su adhesión al Charter de la Diversidad para seguir promoviendo la igualdad en su actividad profesional

La Fundación Europea de Medicina Tradicional Complementaria e Integrativa, FEMTCI, ha renovado su compromiso con el Charter de la Diversidad en España, una iniciativa impulsada por la Comisión Europea y respaldada por el Ministerio de Igualdad.  Este paso reafirma la voluntad de la FEMTCI de fomentar entornos laborales inclusivos, sostenibles y con pleno respeto al marco legal vigente.

Una cultura organizativa basada en el respeto y la inclusión

Mediante esta renovación, la Fundación continúa avanzando hacia una cultura corporativa en la que la diversidad se considera una fuente de enriquecimiento y progreso. El compromiso implica la aplicación de los diez principios rectores del Charter, que abarcan aspectos clave como:

• La integración activa de la igualdad y la diversidad en los valores y la gestión diaria de la organización.
• La promoción de una plantilla diversa en género, edad, origen, orientación sexual, capacidades y creencias.
• La implementación de políticas inclusivas en todos los niveles de gestión de personas.
• La creación de condiciones para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y profesional.
• El impulso de una comunicación clara y responsable, tanto interna como externa, que refleje este compromiso.

Asimismo, la FEMTCI se compromete a compartir sus buenas prácticas, invitar a su red de proveedores a sumarse a esta visión y seguir difundiendo su trabajo en favor de la diversidad mediante sus canales institucionales.

Una apuesta renovada por los valores europeos

Con esta adhesión, la FEMTCI refuerza su apuesta por una sociedad más justa, en la que la riqueza de la diferencia sea reconocida, valorada y protegida.